10 najčešćih predrasuda o uspešnim ženama

Uspešne poslovne žene susreću se svakog dana sa mnogobrojnim izazovima. Istina je da nije baš tako lako biti uspešan u svemu pod budnim očima posmatrača. Čak i najmanja greška pretvara se u nepremostivu planinu i to samo zato što ste je vi napravili, a ne neko manje ambiciozan.

Predrasude prema uspešnim modernim ženama, naročito onim koje su usput i lepe i imaju sreće u ljubavnom životu, su ogromne! Ako nam ne verujete, pogledajte malo bolje oko sebe.

Foto: Pixabay

Prestižni magazin Forbes ovim je povodom sakupio nekolicinu uspešnih žena i postavio im pitanje: „Koja je najgora predrasuda koju ste čuli o Vama?“. Odgovori su bili prilično zanimljivi.

1. Ona je hladna kao led
U pitanju je jedan od najčešćih stereotipa. Uostalom, kako bi žena uspela da se probije u svetu muškaraca sve do direktorske stolice neke uspešne firme osim ako nema srce?! I tako dolazimo do jednog užasnog problema: žene koje pokazuju emocije na radnom mestu smatraju se slabim – čak i ako im se jednom u 10 godina omakne i puste koju suzu – dok se, sa druge strane, čvrste žene smatraju ledenim kraljicama. Zar ne postoji nešto između? U poslovnom svetu izgleda ne…

2. Ona je usamljena i sama
Istina je da mnoge poslovne žene jednostavno nemaju vremena da se bave svojim ljubavnim životom, a čak i kada ga nađu nailaze na velike prepreke, budući da im je izbor, upravo zbog njihovog uspeha, ograničen. Ma kako simpatične bile, uspešne žene su muškarcima prilično strašne. To znači da ovakve dame uglavnom čekaju na superheroje. Međutim, brak i porodica su izbor koji ne mora biti privlačan svima i mnoge dame od karijere zapravo nisu ni zainteresovane za taj način života. Međutim, kako se muškarcu u takvoj poziciji uglavnom dodeljuje nadimak „večiti neženja“, ovim ženama se prilepljuje etiketa „udavače“. Zar to nije grubo?

3. Ona je gruba
Pa čak i teška za podneti, kako vam se više sviđa. Izgleda da je jedna od najvećih predrasuda o uspešnim ženama vezana za pretpostavku da na svetu ne postoji osoba koja je istovremeno i fina i dobra i moćna. Međutim, osmeh vam neće otvoriti vrata direktorske kancelatije, već isključivo naporan rad, a on sa sobom povlači i činjenicu da ponekad morate biti pomalo grubi i hladni prema ljudima. Međutim, ljudi uglavnom ne poznaju razliku između poslovnog i privatnog ponašanja. Nažalost.

4. Ona je slaba
Da, ovde se ide u totalne krajnosti! Žene su dobre u pravljenju kompromisa, dosta bolje od muškaraca. One žene koje vole da izbegavaju konflikte često dolaze u situacije u kojima nekom sasvim običnom posmatraču izgledaju kao slabići. Međutim, u pitanju je poštena kalkulacija.

5. Previše je muškobanjasta
Kakva bi uopšte bila kada radi muški posao?! Zar se to uopšte dovodi u sumnju?! Uh… Kako bi bilo lepo da ljudi ponekad zagrebu ispod površine. Uspešna žena je ista kao i svaka druga – ženstvena!

6. Oslanja se na trikove i lepotu
Istina je, postoje žene koje koriste svoje prednosti kako bi došle do određenih pozicija. No, postoje i muškarci koji rade isto to. U čemu je onda problem? Stvar je u tome što se ta etiketa lakše dodeljuje ženama nego muškarcima. Čak i ako je jedna žena dospala do unapređenja na fer način, zato što je sposobna i vredna, u najčešćem broju slučajeva neko će postaviti pitanje „Šta je uradila da bi dobila unapređenje?“.

7. Ona je previše emotivna
Rekli smo vam već šta sve može da se desi ženi ako se usudi da zaplače u kancelariji i kakve priče mogu da se pokrenu ako to nikad ne uradi… To je zaista mač sa dve oštrice. Dok će muškarci koji pokazuju emocije biti privlačni suprotnom polu, žene će neretko dobiti etiketu „histerične“ i, kako smo već rekli, „slabe“.

8. Ona je uvek ljuta
Računica je jasna. Ukoliko dobro radite svoj posao, napredovaćete. Ukoliko napredujete, neko će ostati ispod vas. Ukoliko taj neko ne radi dobro svoj posao, nećete biti previše blagonakloni prema njemu. I onda će vas prozvati ljutitom babom. Nažalost, to nije tako samo na poslu.

9. Dobila je posao samo zato što je žena
Pojedini standardi moraju se ispoštovati i prema novijim zakonima, u zapadnim državama, od ukupnog broja zaposlenih bar 16% moraju biti žene. Realno gledano, taj procenat je doista mali, ali nekima je čak i to previše! Žene se, baš kao i muškarci, ne zapošljavaju samo zato da bi ispunile normu, već zato što su potrebne. Ukoliko neko, bez ikakvog validnog dokaza, pokuša da vas uvredi na osnovu tog procenta, to znači da taj neko nije siguran u vlastite sposobnosti i poziciju.

10. Žena ne može biti dobar vođa
Ova kategorija predstavlja miks svih prethodno navedenih. Slaba, neorganizovana i nepristupačna kakva svaka žena jeste, ona ne može biti dobar vođa. Zar niko nije čuo za supermoć koju dele sve žene sveta? One, za razliku od muškaraca, mogu da obavljaju više poslova istovremeno! Razmislite o tome.